توضیحات
کتاب الکترونیکی ۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید
مجموعه ۳۴ نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم‌بندی کاربردی و جامع گالوپ
استعدادیاب کلیفتون
کتاب الکترونیکی ۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید
گردهم آمدن گروه بزرگی از دانشمندان در کنار هم برای تهیه فهرست مشترکی از نقاط قوت توسط پدر علم روانشناسی نقاط قوت، پرفسور دونالد کلیفتون پس ار چند دهه تلاش سرانجام به تولید پرسشنامه «استعدادیابی کلیفتون» منتهی شد. پس از اجرای میلیون‌ها آزمون و بازنگری نتایج آن گالوپ به همران تام راث توانست اثر شاهکار خود به نام «استعدادیاب کلفتون: ویرایش دوم» را منتشر کند. تاکنون بیش از ۴ میلیون نسخه از این کتاب در دنیا به فروش رفته، و کتاب به بیش از ۱۷ زبان دنیا ترجمه شده است. از افتخارات کتاب کسب رتبه اول در فهرست پرفروش‌ترین‌های وال استریت ژورنال، نیویورک تایمز، یو اس ای تودی و بسایت آمازون بوده است.
این اثر در حوزه روانشناسی سلامت و نقاط قوت متناظر با اثر کلاسیک DSM-IV اما موجزتر، ساده‌تر و کاربردی‌تر از آن به شمار می‌رود. در حوزه مدیریت و منابع انسانی این کتاب نخستین تقسیم‌بندی جامع از نقاط قوت فردی، اجتماعی و سازمانی افراد در جهان است.
مخاطبین کتاب تمام افرادی که به دنبال کشف و پرورش استعدادها و برتری‌ها و نقاط قوت خود هستند، خواهند بود. همچنین شاید بتوان ادعا کرد مطالعه این کتاب برای تمام افرادی که در حوزه روانشناسی و علوم وابسته فعالیت می‌کنند، و مدیران و افرادی که به نحوی در بخش‌های مختلف منابع انسانی سازمان‌ها و شرکت‌ها مشغول به فعالیت هستند یک ضرورت باشد.
محتوای کتاب ۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید
در این کتاب، پس از معرفی و مقدمه، سی و چهار مورد نقطه قوت در قالب بخش‌های مجزا معرفی می‌شود. در هر بخش، ابتدا تعریفی کاربردی راجع به هر نقطه قوت ارائه شده، سپس نمونه‌هایی از افرادی که دارای این توانمندی‌ها هستند با توصیف رفتارهای خود به تصویر کشیده شده‌اند. پس از آن «ایده‌هایی برای عمل» پیشنهاداتی را به این افراد ارائه می‌دهد که از سودمندترین بخش‌های این کتاب است. در پایان، «توصیه‌هایی برای کار با افراد دیگری که دارای این توانمندی هستند» پیشنهاداتی را به خوانندگان برای تعامل بهتر با افراد دارای یک توانمندی مورد نظر اراده می‌دهد.
فهرست مطالب کتاب ۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید
بخش اول: مقدمه: توانمندی‌های خود را بیابید
بخش دوم: از توانمندی‌های خود استفاده کنید
دست یابنده
فعال‌ساز
سازگارپ
تحلیل‌گر
هماهنگ‌كننده
معتقد
فرمانده
ارتباطی
رقابت‌جو
هم‌پیوند
عادل
گذشته‌نگر
محتاط
پرورش‌دهنده
منضبط
همدل
متمركز
آینده‌نگر
همساز
ایده پرداز
دربرگیرنده
فردگرا
درونداد
متفکر
یادگیرنده
بیشینه‌ساز
مثبت‌نگر
محجوب
مسوولیت‌پذیر
حلال مشکلات
معتمد به نفس
ارجمند
راهبردی
جذاب
منابع و مآخذ
ناشر تخصصی کتاب های نظام مهندسی
بهنام کرامت – نظر روی نسخه چاپی
خریدار۹۹/۱۰/۱۹ ممنون عالی
ابراهیم لطفی – نظر روی نسخه چاپی
خریدار۰۲/۰۳/۲۸
حسن عبدالخانی – نظر روی نسخه چاپی
خریدار۰۰/۰۲/۲۴